Veel mensen met autisme hebben enorm veel in hun mars. Ze beschikken over waardevolle kwaliteiten en kunnen echt van betekenis zijn voor een team. Toch zie ik helaas nog te vaak dat zij geen eerlijke kans krijgen.
Als loopbaancoach, re-integratiecoach, jobcoach – of simpelweg autismecoach – ondersteun ik niet alleen werkgevers, maar ook medewerkers met een neurodivergent brein om een passende baan te vinden. En wat zie ik keer op keer? Dat ze vastlopen in de standaard sollicitatieprocedures. Niet omdat ze niet geschikt zijn, maar omdat het proces niet aansluit bij hun manier van denken en doen.
Daarom ben ik actief mijn netwerk aan het uitbreiden. Ik werk inmiddels samen met verschillende bedrijven die openstaan voor medewerkers met autisme. Werkgevers die verder kijken dan dat eerste gesprek en echt oog hebben voor talent.
Wil jij ook een inclusieve werkplek creëren? Sta je open voor neurodivergente medewerkers of wil je een werkervaringsplek aanbieden? Laat het me weten! Samen zorgen we voor een eerlijke kans en een sterke match.
Komen deze situaties je bekend voor?
Laten we samen kijken naar mogelijke oplossingen. Vul je gegevens in en neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken.
