LEGO stond in 2003 op omvallen.
Ze waren van alles gaan doen wat niet bij hen paste: pretparken, licenties, digitale snufjes.
En zo raakten ze kwijt waar het ooit mee begon: bouwen. In rust. Op hun eigen manier.
Tot ze besloten terug te gaan naar hun kern.
En kijk nu: LEGO is geliefder dan ooit.
Tijdens het avondeten hadden we het hier thuis over, met onze puberdochters. Eén van hen koos er laatst bewust voor om op vmboT te blijven, ook al mocht ze met de cijfers die ze had naar de havo. Ze voelde: daar word ik niet blijer van, alleen maar gestrester. Ze is meer een praktijk meisje dan theoretisch.
Zo knap. Doen wat bij je past, ook als de buitenwereld iets anders verwacht.
Ik zie dit zo vaak gebeuren bij mensen met autisme. Wat heeft autisme nou te maken met lego? Misschien herken je het zelf ook wel.
Je hebt jarenlang je best gedaan om je aan te passen aan een baan of functie die eigenlijk niet bij je past.
Je hebt kwaliteiten moeten aanleren die veel energie kosten: multitasken, spontaan schakelen, sociaal “meespelen”, snel reageren…
En je eigen kwaliteiten?
Die zijn vaak op de achtergrond geraakt.
Omdat je wilde voldoen aan wat “normaal” is.
Omdat je niet anders wilde zijn.
Of simpelweg omdat niemand je heeft geholpen te ontdekken wat wél bij jou past
Tot het niet meer gaat.
Tot je lichaam of hoofd zegt: stop.
Tot je uitvalt — of misschien al uitgevallen bent.
En dan komt vaak die verwarrende, maar ook bevrijdende vraag:
- Wie ben ik eigenlijk, zónder al dat aanpassen?
- Wat zijn míjn échte kwaliteiten?
- Wat past wél bij mij, in plaats van wat ik moest leren om mee te draaien?
Het eerlijke antwoord is:
Je hoeft niet nóg beter te worden in wat niet bij je past.
Herstel begint juist bij teruggaan naar jouw kern.
Wat zit er al in jou, misschien al heel lang, maar kreeg geen ruimte?
Welke manier van werken past bij jouw brein, jouw ritme, jouw energie?
Net als LEGO hoef je niks nieuws uit te vinden.
Je mag gewoon weer gaan bouwen met wat van nature klopt voor jou.
Bij mij start dat met het maken van een neurodiversiteitsprofiel (stap 0).
We gaan terug naar de basis:
– Wat zijn jouw talenten?
– Wat zijn jouw valkuilen?
– Wat heb jij nodig om goed te kunnen functioneren?
Van daaruit gaan we samen kijken welke richting of functie écht bij je past.
Wil jij ontdekken wat voor werk er wél bij jou past?
Of wil je gewoon even sparren over wat er nu mogelijk is? Stuur me gerust een mailtje naar melisa@ban-pe.nl of kijk voor meer informatie op:https://www.ban-pe.nl/voor-medewerkers/welke-baan-past-bij-mij/
Komen deze situaties je bekend voor?
Laten we samen kijken naar mogelijke oplossingen. Vul je gegevens in en neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken.
