Weten hoe je brein werkt is één ding. Weten wat voor jou werkt is iets anders.
Je hebt vast al veel gelezen over autisme, ADHD of hoogbegaafdheid. Misschien herken je jezelf zelfs in meerdere kenmerken. Maar weten wáárom je brein anders werkt, betekent nog niet automatisch dat je weet wat voor jou werkt.
Zeker als verschillende behoeften door elkaar lopen. Je kunt behoefte hebben aan structuur én vrijheid, rust én uitdaging of duidelijkheid én ruimte om het op je eigen manier te doen.
Plan je kennismakingsgesprekDan kan het behoorlijk zoeken zijn: wat heb ík nodig om goed te functioneren en tot mijn recht te komen?
Waarom met mij?
Sinds 2009 werk ik met professionals met autisme. Eerst als autismecoach en de afgelopen jaren als neurodiversiteitscoach, met specifieke aandacht voor autisme in combinatie met ADHD en hoogbegaafdheid.
Mijn aanpak draait niet om je leren aanpassen aan hoe het ‘hoort’, maar om samen te ontdekken hoe jij werkt, wat jij nodig hebt en hoe je jouw sterke kanten beter kunt benutten.
Twijfel je wat bij jou past?
Weet je nog niet welke training het beste aansluit, twijfel je of 1-op-1-coaching beter bij je past, of herken je jouw situatie niet helemaal in het aanbod?
Plan dan gerust een vrijblijvend gesprek. In 30 minuten kijken we samen naar jouw situatie, wat je nodig hebt en welke volgende stap het beste bij je past.
Kies hiernaast een moment dat jou uitkomt en beantwoord een paar korte vragen. Zo weet ik alvast wat er bij jou speelt en kunnen we tijdens het gesprek meteen de diepte in.
Melisa Visser · Ban Pé
Kennismakingsgesprek
Wil je weten wat jij nodig hebt om je volledige potentieel te benutten? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek, zodat we samen kunnen kijken welke aanpak bij jou past.
Kan je werkgever je coaching vergoeden?
Ja, dat is vaak mogelijk. 1-op-1-coaching wordt regelmatig vergoed door de werkgever als investering in jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. In sommige situaties is vergoeding via het UWV mogelijk.
De coaching helpt je beter te begrijpen wat jij nodig hebt om goed te functioneren, je talenten bewuster in te zetten en je werk beter te laten aansluiten bij hoe jij werkt.
Twijfel je of jouw werkgever de coaching wil vergoeden? Bespreek het gerust met je leidinggevende of HR. Of neem contact met mij op, dan denk ik met je mee over hoe je dit het beste kunt aankaarten.