Ik hoor ’m zó vaak van werkgevers:
“Maar Melisa… samenwerken, dat is toch lastig voor mensen met autisme?”
En eerlijk? Ik snap waar het vandaan komt.
In vergaderingen zeggen ze soms weinig.
In groepsgesprekken raken ze sneller overprikkeld.
En brainstorms waarin iedereen door elkaar praat… tja, dat is gewoon topsport.
Maar dat betekent niet dat ze niet kunnen samenwerken.
Het betekent dat ze anders samenwerken.
Waar het misgaat
In teams waarin alles snel gaat, waarin stiltes worden opgevuld, plannen tussendoor veranderen en half-uitgesproken ideeën al als afspraak worden gezien…
Daar haken veel autistische medewerkers af.
Niet omdat ze geen teamplayer zijn.
Maar omdat hun brein tijd nodig heeft om alle informatie te verwerken.
Wat ze juist wél sterk maakt
Geef ze duidelijke rollen, voorspelbare afspraken en een rustige manier om input te geven en je ziet een heel ander beeld:
- Scherpe analyses,
- Betrouwbare kwaliteit,
- Eerlijkheid,
- Focus
- En vaak net die invalshoek die anderen missen.
Ik heb zoveel werkgevers dit zien ervaren.
Eerst frustratie: “Hij zegt niks in de meeting.”
En daarna opluchting:
“Ooooh… maar als ik hem de agenda vooraf stuur en hij zijn input schriftelijk geeft, werkt het perfect.”
Kleine aanpassing, groot verschil
Je hoeft echt geen autisme-expert te zijn om dit goed te doen.
Het zit ’m in één simpele shift:
Niet: “Hij doet niet mee.”
Naar: “Hoe kan hij het beste meedoen?”
En vanaf dat moment wordt samenwerken ineens… makkelijk.
Rustiger.
Overzichtelijker.
En vooral veel effectiever.
Begrip begint waar aannames stoppen.
En precies daar ontstaat echte verbinding.
Wil je begrijpen hoe het autistische brein écht werkt?
En leren welke concrete stappen jij kunt zetten om je medewerker (en jezelf) succesvol te laten zijn?
In mijn online training neem ik je mee in de werking van het autistische brein, ontkracht ik de grootste misverstanden en geef ik je praktische handvatten die je kunt inzetten.
Want een inclusieve werkplek begint niet bij een protocol maar bij begrip.
Komen deze situaties je bekend voor?
Laten we samen kijken naar mogelijke oplossingen. Vul je gegevens in en neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken.
